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據報導，此項福利是順應中國社會的完統價值觀。星巴克進行調查，有70%中國員工擔心老年父母的健康，且越來越多員工為了支付父母的醫療費用，申請財政援助。

▲星巴克創始人舒茲（Howard Schultz）為中國全職員工父母提供保險。（圖／CFP，下同）

大陸中心／綜合報導

星巴克員工父母保險計畫，每年將投入100萬美元的資金。此外，星巴克從2016年1月開始，提供全職咖啡師、值班主管住房津貼；還提出夥伴回家計劃，外地員工可以向主管申請調回家鄉發展。

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星巴克創始人舒茲（Howard Schultz）12日在北京參加夥伴及家屬交流會，他在會議上表示，從6月開

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始，為滿兩年的中國全職員工父母提供醫療保險，預計超過一萬名中國老年人受惠。

根據綜合報導，星巴克提供的醫療保險，含括癌症、心髒病、阿茲海默症等30種常見的疾病；不過，可不是每位員工都能享有福利，必須居住在中國，且需要在直營市場工作滿兩年，以及父母年

齡必須在75歲以下，才能享受待遇。